运营商现有组织结构无法适应AI,打破部门壁垒是前提
2018-04-17 16:26:08爱云资讯阅读量:1,300
4月17日消息,SDN/NFV产业联盟理事长、工信部科技委常务副主任、中国电信科技委主任韦乐平表示称,目前运营商现有垂直烟筒式组织架构不适应AI使能的网络,仅仅依靠技术和业务重构,不下决心实施组织重构难以推进AI使能的深度网络架构重构。
目前,AI的网络应用面临不少挑战,现有的AI技术的实现领域主要在于“识别”,例如识别物体类别、识别人脸特征,甚至自学习棋谱中的规律。但是AI技术目前缺乏成熟可靠的电信网络和业务的建模,也就让AI的神经网络还无法在网络应用中快速自学习,继而发挥自身的作用。
究其原因在于AI成功应用的前提是足够大的训练数据。尽管电信网的数据足够大,但由于部门和各管理层级的数据语义和格式不同、数据存储和管理应用机制不同、数据监管限制等原因,能真正有效利用的有价值数据并不够用。
为了解决这一问题,韦乐平认为组织结构的水平化是必由之路,打破部门壁垒,实施组织架构水平化是成功的前提。
现有组织架构往往是依靠特定的业务部门的专门团队来支撑特定的业务、应用和网络功能,从而形成了大量垂直一体化的业务和网络烟囱,不仅耗费了大量的人力物力和资金,而且还无法共享资源,难以提供融合性业务和网络。
基于云化网络的网络梁构贡构要求运营商能够在跨部门的、共享的、统一的云平台上协同工作,但是,这与现有的垂直烟囱化的部门设复直接冲突。
据韦乐平介绍,目前全世界运营商中,实现组织架构水平化最彻底的也仅有AT&T一家,很多运营商的管理层还没有意识到这一问题。
相关文章
- 玄武云与泰国头部电信运营商TrueMove H签署合作,竞速出海赛道
- 中国移动:建成全球运营商最大单体智算中心
- 运营商上半年运营数据:用户总数持续突破,中国移动客户总数破10亿
- 爱立信在Gartner2024年电信运营商5G RAN基础设施解决方案魔力象限报告中获评领导者
- 外媒:美国运营商AT&T向一名黑客支付了37万美元,让其删除被盗的客户数据
- 中国移动主办6G网络架构展望国际研讨会,多国运营商共促全球6G架构合作
- 思特奇:释放数据要素价值,赋能运营商数智新增长
- 美国联邦通信委员会拟出新规:运营商合约套餐限制不能超过60天
- 华为联合运营商发布5G-A商用领航计划 与全球领航运营商达成六项共识
- 中国移动联合国际运营商启动“牵手计划”新合作
- 华为联合多家运营商打造以业务为中心的新一代智能运维,斩获TM Forum催化剂两项大奖
- 三大运营商加码智算 恒为科技迎来新的业务机遇
- 华为联合中国移动携手海内外多家运营商和研究机构,打造绿色目标网,斩获TM Forum催化剂大奖
- 华为联合TM Forum及8家运营商发布新一代智能运维白皮书2.0
- 权威发布 网络质量领先的20个城市运营商均为中国移动
- 四大运营商联合宣布启动5G异网漫游商用推广
人工智能技术
人工智能公司
人工智能硬件
- 全球首款第二代酷睿Ultra处理器笔记本!联想YOGA Air 15 Aura AI元启版开启预售
- 微软Copilot功能即将在Windows 11上启动应用程序
- 2024云栖大会亮点:丰坦机器人与阿里巴巴钉钉签署AI+建筑机器人战略合作
- PlayStation 30周年纪念版PS5套装充满了怀旧情怀
- 七腾机器人亮相2024(第二十一届)中国国际化工展览会
- 苹果发布iOS 18.1公开测试版,iPhone 15 Pro也可以测试Apple Intelligence功能
- 罗技推出G502 X Plus AL Edition限量版金属鼠标 不开放销售
- 大疆发布Osmo Action 5 Pro运动相机:屏幕加大、4小时超长续航
人工智能产业