创新工场王咏刚：中国AI人才在两方面存在非常大缺口

“中国的 AI 人才需求在两方面存在着非常大的缺口：一方面是中国缺少像美国那样顶尖的AI领军人才，另一方面是缺少能够把AI技术和中国基于大数据的商业模式创新结合得非常好的AI商业化人才。”8月23日，在“2018年全球高校学生DeeCamp AI训练营”(下称DeeCamp)闭幕式上，创新工场人工智能工程院执行院长王咏刚表达了上述观点。

据了解，DeeCamp训练营是“中国高校人工智能人才国际培养计划”2018年的实施项目之一，由教育部高级合作与交流司、高等教育司、科学技术司共同指导，教育部中外人文交流中心协同北京大学、创新工场联合主办。该训练营吸引了全国600多所高校近7000名中国学生报名，最终录取了来自85所国内外高校的300名学生，参加为期五周的“理论知识+项目实践”的培训课程。在5周的时间里，图灵奖获得者John Hopcroft、创新工场CEO李开复、深度学习专家吴恩达等顶尖学术导师以及来自创新工场、美团、知乎、旷视、美图、地平线机器人、景驰、猎户星空、科大讯飞、Google等企业的产业导师共同授课，最终从15个实践课题中选出8组优胜作品。

北京大学常务副校长高松院士说，“8个顶尖的人工智能技术公司带来了15个实践课题，其中既包括机械臂3D视觉系统、3D人体骨架点检测、自动驾驶、多摄像头行人轨迹和行人动作分析等技术含量十足的课题，也包括AI自动作词作曲、AI电影推荐、AI打即时战略游戏等娱乐性较强的课题，还包括农作物病虫害检测等具有深刻社会意义的课题。”

王咏刚表示，中美 AI 人才方面目前存在一定差异，而造成中美在 AI 人才积累和人才需求方面差异的主要原因之一在于，在人工智能产业方向上，中国的AI往往是数据应用场景和商业模式驱动的 AI发展，而美国更多的是科技驱动的AI发展。

据《人民日报》此前报道，中国人工智能的人才缺口超过500万。针对2018年就业市场的一项调查结果显示，人工智能方向的应届硕博毕业生，最高年薪可达50万至70万元。另一方面，中国顶尖人工智能人才稀缺。国际人工智能协会(AAAI)27年间一共评选出208位院士中，中国籍仅占4席。

教育部国际司副司长徐永吉表示，未来，中国高校人工智能人才国际培养计划将进一步扩大国际师资的引入力度，联合更多高校和企业共同参与，计划在五年内培养至少500位AI教师、5000位AI学生。