职为家创始人李博：外包不只是一项服务，更是一份责任

随着经济社会的不断发展，中国1亿户市场主体的职业化分工越来越细，大量的甲方企业呼唤更高效、更优质的第三方服务，这既是社会分工协作的必然结果，也是社会文明发展进步的重要标志

第三方服务的兴起，越来越多的企业选择聚焦主业，集中精力发展核心业务，从而将非核心业务外包给专业的第三方专业机构。在此情况下，人力资源行业肩负着巨大的使命和责任。

分担客户事务性工作，助力企业持续发展

现代技术的创新发展彻底解决了传统人力资源的效率低、易出错等问题，人力资源行业变得越来越智能化。同时面对政策环境的不确定性，通过外包形式将不擅长的领域外包给专业供应商，能将资源有效集中在最能反映企业相对优势的领域，不仅能够节省人力成本，同时能让企业和人才聚焦主业，得到更好更快发展，助力企业取得有效的进步和突破。

职为家作为一站式人力资源服务平台，依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式，致力于为企业客户提供一站式、全方位人力资源服务，帮助企业建立自己的护城河，降低企业成本和风险，以期获得持续发展的动能。同时，职为家集中优化业务流程，提供专业政策及流程透明化的支持，减少HR的重复工作，优化企业人员配置，降低用工成本，规避用工风险，助力企业提高工作效率，提升服务体验。

职为家创始人李博带领整个团队，持续关注客户企业来自不同维度的问题以及潜在的危机和挑战，他表示：“外包不只是一项业务，更是一份责任，我们的最终目的是帮助企业客户提高人力资源核心竞争力，提高员工满意度。

打造有温度的服务，让外包员工更有获得感

在高新技术飞速发展、产业结构快速变化的时代背景下，中国人力资源市场将迎来更大的发展空间，外包领域也有更多要求。职为家业务外包服务包含全流程外包、基础业务外包、超短期项目外包以及特殊岗位外包等，多角度、全方位满足各类定制需求，适应共享服务外包趋势，一地委托，全国覆盖，解决客户企业可能出现的问题。

与此同时，李博先生希望职为家不仅能在专业技术上引领行业，而且在服务温度上达到突破。正是因为这样的初心，职为家建立了“让职场如家般温暖”的愿景，希望在借助互联网技术的基础上，升级服务标准，不断满足企业和员工的多样化需求，提升服务质量。

职为家公司创立三年来，通过高品质、高效率、可信赖的服务得到了爆发式增长。截至目前，职为家已在多个城市开设分公司，服务覆盖全国400余个城市和地区，付费企业客户数不断突破。

职为家通过一站式用工管理模式，打造更靠谱、更有保障的员工服务，不断提高企业客户及外包员工满意度，让服务更透明、更高效、更放心，让外包员工更有安全感、获得感。