58同城为制造企业人才储备加码 推出普工招聘专区缓解

当前，国家高度重视职业技术教育发展，新兴岗位对技术人才的需求迫在眉睫，普工/技工职业出现较大的供给缺口。为缓解制造业年末生产压力，国民招聘大平台58同城推出普工招聘专区，通过高性价比、高效率的招聘服务为企业招工纾困，面向全国各地精准输送急需的普工、技术人才。

中国是制造业大国，有着“世界制造工厂”的称呼，制造业不仅能带动我国经济的增长，更被视为稳就业的“压舱石”。随着当今中国产业不断的转型和升级，不少产业向着技术型和服务型转型升级，中国制造业就业结构也在“硬科技”引领下，向技术人才靠拢。

据58同城、赶集直招数据显示，2022年二季度基础用工相关职位企业招聘需求最旺盛的是普工/技工类职位，其次是操作工、包装工职位。普工/技工行业平均月薪为7682元，相比去年同期小幅度提升3.4%。种种迹象表明，制造业技能人才短缺，企业求贤若渴。

为提升制造业企业人才储备，同时扩宽技能人才社会化就业渠道，58同城充分发挥平台资源优势，汇聚全国多城市优质企业，提供高福利待遇岗位，涵盖汽配、电子数控、生物医疗等领域。据悉，求职者登陆58同城APP，点击“找工作”搜索“普工”即可进入普工招聘专区进行求职。

为方便求职者与企业高效沟通，58同城推出了微聊、智能求职助手-小聘、视频面试等一系列智能招聘工具，有效满足求职者应聘需求，为人才带来优质高效的求职体验。不仅如此，在本次普工招聘专区，58同城还为企业标注了“五险一金”“饭补”“加班补助”“周末双休”等标签，对工作单位与求职者住所的距离、通勤时长、公司点评等信息也予以全面公布，便于求职者更精准地择业。

一直以来，58同城致力于发展成为科技驱动的人力资源公司，深入产业切实了解企业的用工需求、招工难题，进而通过技术赋能，提升企业的招工效率。同时，为提升企业招聘服务体验，有良好的线上招聘环境，58同城招聘也在不断提升安全防范举措，让企业能够稳步招才的基础上，得到更为全面的权益保障。

作为招聘行业的领导者，58同城紧跟国家经济导向，围绕传统制造、智能制造用工需求，积极开展网络招聘活动，8月初，58同城在人社部的号召下，承办百日千万网络招聘专项行动制造业招聘专场，随后又通过举办普工直播狂欢日等活动集中开展线上特色专场招聘，全力以“服”拓宽社会化就业渠道，为制造业高质量发展提供人才支持。