2020容器云职业技能大赛收官，为企业IT打造中坚力量
2020-12-25 12:50:04爱云资讯阅读量：1,178
这些“星星”与其它比赛很不相同的一点就在于，他们在发表获奖感言时往往把“感谢社区”挂在了嘴边，同时这些已将“社区文化”深入心中的“星星”们也正在成为企业IT的中坚力量。
“2020容器云职业技能大赛”收官
“2020容器云职业技能大赛”由108位来自银行、保险、证券、电信、制造等行业的企业IT管理精英倡导发起，中国企业级IT社区twt与全球领先的企业开源软件解决方案提供商红帽联合主办，英伟达、Veritas、亚马逊云服务（AWS）、阿里云、浪潮商用机器有限公司共创支持，核心目标是帮助中国大中型企业IT人士在容器云技术浪潮下快速掌握容器等云原生技术的应用、系统升级职业技能，进而帮助企业从根本上突破业务创新瓶颈，加速实现数字化转型。
“2020容器云职业技能大赛”分为“大众学习”和“精英比赛”两个阶段。大赛专家委员会105位专家联手打造大赛学习平台，聚焦五大关键技术岗位，覆盖容器云相关29个工具链的系列课程、线上辅导及结业认证为“大众学习”阶段参与者提供了系统学习的一站式资源，共3969家企业的23713人参与了学习，5015人参与了认证。932位容器应用时代的先锋者在“精英比赛”中参与了五大岗位赛道和团队赛道的技能比拼，其中团队赛道是大赛为推动企业组织管理变革而首创，由红帽开放创新实验室专业顾问鼎力相助，打造开放协作创新型IT团队。最终25个奖项的优胜者包括9支优秀团队和30位优秀个人，共产出了39个最佳实践作品。
社区文化深入人心
令人印象深刻的是，当这些获奖选手或团队发表获奖感言的时候，往往会把“感谢社区”挂在嘴边。例如架构师岗冠军王畅就表示称：“给我印象最深的还是社区，包括红帽还有各位厂商的专家，在比赛当中给我们提供了非常丰富的学习资料，包括各个岗位的工具，一些理论知识的学习让我受益匪浅。”
运维管理岗的冠军曹如熙也表示：“通过社区的一些分享学习，参与这些活动，我自己提高了很多。希望越来越多的运维技术人员能够参与到社区当中，大家一起学习，一起提高。”
实际上，社区文化恰恰是重要的开源理念之一，甚至在业界还有着“社区重于代码”的格言。本次大赛的主办方之一twt则是一个中国领先的企业IT社区，另一家主办方红帽也同样是一家信仰社区文化的公司，公司内部也要求角色透明与协同合作，遇到问题不能单打独斗，要大家一起共同参与解决。
这种文化对于企业的数字化转型其实也至关重要，已经有第三方调研公司发现，企业的数字化转型不能只靠技术，还要靠文化，文化包含企业和合作性、可适应性、包容性、透明性以及社区文化。事实上，本次大赛也吸引了大量企业主动要求自己的员工进行参与。
为企业IT打造中坚力量
在参与本次大赛的多家企业主动要求他们的员工积极参加赛事。通过比赛，企业也真正知道了怎样培养开源人才，包括容器云、云原生等等，为企业IT打造一个非常好的中坚力量。
twt的大赛项目经理张婧表示称这次赛事是源自于企业，也是发源于企业。根据统计，整个大赛联合倡导发起的108位企业IT技术领袖们，主要来自于38家银行、30家保险和证券单位，以及12家电信和制造企业，还有28家来自于其他如医疗、零售等其他行业。整个过程中，5个岗位参与到大众学习的一共有3969家企业，23000多人，主要有来自于71%的企业用户，还有29%来自于IT的供应商，参与到认证环节的有5015人，最后取得认证资质的进入到精英比赛环节的有932人，其中有316人是经过了实习的考核。
获得企业高度认可的原因还在于本次比赛的实质是以岗位为中心，是一个集岗位职业技能的学习、认证和比赛一体化的一个产业级的学习运动。twt还首创了团队赛，希望推动整个企业的组织管理变革，让更多的企业去感受、体会DevOps的文化和理念，打造开放、协作的创新型IT团队。
信云团队代表单奇聪就透露称：“在比赛过程当中确实比较繁忙，团队在准备材料、协作碰撞思考上这块大家出现了一些争执，其实这是让我个人和我们团队的所有成员得到了一次非常好的成长机会，让我们彼此更好的理解更好的尊重每个岗位人员的定位和价值，让我从中非常感动受益。”
该团队的项目则以助力企业让共享架构转型作为核心的切入点，去面对日常工作上的研发、营销、财务、办公人资、工业互联网等诸多业务，用云原生技术全面赋能业务场景。最终也在不久前的“双十一”活动中经受住了考验。
另外，长达7个月的比赛时间也给予了容器云开放生态中的合伙伙伴们深度交流的机会，并产生了更多价值。“大型企业在这方面的一些解决方案反馈给我们，让我们在未来技术方面可以做一些更好的发展。”曹衡康介绍称。
据悉，容器云职业技能大赛第二季在明年还将如约开启，并将继续加强人才的培养过程，推动企业容器云应用的落地，促进工具链厂商的融合、生态的融合，以及兼容性的加强。
