msup与IEEE TEMS达成战略合作，携手共建产业地图升级

当前,全球范围内以云计算、大数据、人工智能、5G为核心的新一轮科技革命和产业变革正在加速着新一代信息技术产业的发展,以数字化、网络化、信息化和智能化为特征的数字化浪潮正在席卷全球。

微软、Amazon、京东、小米等技术型企业通过不断的技术创新,实现了数字化转型的变革。毫无疑问,接下来的时代将会是属于拥有强研发能力的技术型组织的时代。

但是,在通往技术型组织演进的道路上,创新管理者面临着“与日俱增”的升级和转型需求,如何运用新技术对企业的竞争力进行重塑,无疑是各组织都在思考的重大问题。

为了帮助更多的技术型企业加速成长,msup与IEEE TEMS(技术与工程管理协会)以探索新技术时代下的技术型组织关键管理岗位胜任能力升级,帮助企业内部制定符合未来发展的学习路径,开展了多维度、多层面的深度合作。

9月19日,msup与IEEE TEMS(技术与工程管理协会)在第47届北京MPD技术管理者工作坊举行签约仪式,双方就会员、会议、出版、培训等方面全面达成战略合作,结成长期、全面的战略合作伙伴关系,共同探索研究技术创新演进之路。

msup创始人兼CEO刘付强先生,IEEE亚太区高级总监华宁先生,IEEE TEMS(技术与工程管理协会)旗下专业教育委员会主席胡师彦博士,IEEE TEMS(技术与工程管理协会)中国北方区主席周源博士出席了本次签约仪式;IEEE TEMS(技术与工程管理协会)主席陈泽隆先生,IEEE TEMS(技术与工程管理协会)协会副主席Ravikiran Annaswamy先生,IEEE TEMS(技术与工程管理协会)协会副主席Sudeendra Koushik先生,IEEE TEMS(技术与工程管理协会)中国南方区主席黄振球博士,IEEE TEMS(技术与工程管理协会)中国中部区主席卢承哲博士也均通过云端连线,参与了本次签约。

探索新技术时代下的研发战略演进

会上,msup创始人兼CEO刘付强首先发表了致辞,他指出,当今新技术推陈出新、不断迭代更替,敏捷思想开源精神盛行,技术已是这个时代的主旋律,在技术型组织中,越来越多的关键岗位要求技术思维,越来越多的企业以技术型企业为演进目标,疫情的影响更是超级加速了这个进化过程,虽然新技术的采用获得了超预期的进程推进,但是研发管理效能、技术驱动商业效率成为所有企业管理层的挑战!

“根据我们十余年的研发管理培训、案例研究,发现研发战略中的技术路径有一条学习地图,我们在不断总结、归纳有着借鉴意义的学习通道,比如架构演进、研发管理、产品管理、质量管理等专业通道,以及最近企业比较关注的数字中台,这些是一个技术型组织的关键能力,就像一个房子的几根支柱、承重墙。”刘付强提出技术型企业研发战略模型。

众所周知,一个组织中的关键岗位承接着这样的能力,任何组织的发展都离不开核心人才、高潜人才的助推。“我们每年超过500余场不同企业的内训、咨询,发现一些通用的规律:企业组织中的专业通道能力建设对应专业团队或岗位序列,围绕关键岗位的胜任能力更新、拓展就成为了组织演进中的重要卡位、枢纽,我们希望将这些发现提炼为关键岗位胜任能力学习地图,面向更多的创新人士和企业服务,帮助他们在这个技术时代脱颖而出,一起携手共创技术型组织style。”以上是刘付强对技术型组织发展的洞见、观察。

msup创始人兼CEO刘付强

当下,各企业已经意识到“技术赋能”可以为组织带来更好的可复制性和持续性。为此,msup用技术创新驱动组织指数化发展,通过不断探索创新,汇聚了2000余位创新顾问、技术教练。目前,msup已与超过3000余家技术型企业、学术机构建立了合作,累计培养超过15万+在职中高端技术管理人士。

IEEE亚太区高级总监华宁在致辞中介绍到,IEEE是全球最大的工程技术协会,在全球160个国家有超过40万会员。IEEE每年在全球举办超过1000场国际会议,每年出版的电气电子和计算机科学领域的技术文献约占世界总量的1/3,IEEE也是全球权威的标准组织之一,制定和发布了包括WI-FI标准在内的900多个行业标准。IEEE在2007年在中国成立代表机构,和中国的学术界和工程界的关系更加紧密。目前,全球正在面对疫情,全球气候变化等挑战,科技和创新将成为战胜这些挑战的重要力量,IEEE和中国的科技公司和组织都将参与其中,很高兴看到今天msup和IEEE TEMS达成战略合作计划,希望双方在技术交流,人才培训,组织创新等方面深入合作,促进更多的创新型公司和组织为全球科技发展贡献力量。

IEEE亚太区高级总监华宁

IEEE TEMS(技术与工程管理协会)主席陈泽隆在致辞中表示,“IEEE TEMS会员在亚太地区取得了巨大的增长,教育合作伙伴也在不断扩大。IEEE TEMS很高兴携手msup,中国最大的研发管理培训和咨询机构参与其全球合作伙伴计划。IEEE TEMS和msup将合作开展多项合作举措,使双方成员受益。我们期待着进一步扩大TEMS在中国的影响力。”

IEEETEMS(技术与工程管理协会)主席陈泽隆

IEEE TEMS(技术与工程管理协会)旗下专业教育委员会主席胡师彦随后在致辞中介绍到,msup是一家专业的技术咨询培训服务公司,它汇聚了来自于世界500强顶级互联网公司的资深顾问,为众多企业提供了IT技术、产品、运营和团队管理的咨询和培训解决方案。msup立足商业与技术的前沿,业务涵盖40多个行业,已成为聚焦技术型企业快速发展的智库。

相得益彰的是,IEEE TEMS关注的领域包括定义、实施和管理工程技术所需要的各种管理科学理论和实践。IEEE TEMS特别关注如何将产品服务从创意推向市场、如何识别并成功实施项目和系统、如何集成技术以提高生产率、以及如何将工程师培养为领导者。IEEE TEMS致力于推进学术界和工业界之间的技术转移。

msup与IEEE TEMS双方在签署MOU之后,很快将会开始共同撰写白皮书,之后将在科研、学术活动、学术社区建设、互访交流等多个方面进行深入合作。预期成果将体现在培训课程、学术会议、组织规模、社会服务等方面。例如IEEE TEMS会在IEEE Spectrum网站推荐发表msup的白皮书,会联合msup共同主办TOP100 案例研究峰会,会努力促成msup学员赴北美交流学习。相信凭借双方精诚合作、互惠共赢的理念,定会创造出美好的未来。

IEEE TEMS(技术与工程管理协会)旗下专业教育委员会主席胡师彦

会上,在场的媒体记者朋友对双方合作后如何赋能技术型企业、企业未来该如何培养符合当下技术趋势的专业性人才等问题向IEEE TEMS和msup进行了提问,双方均进行了回答。

在媒体记者朋友的共同见证下,msup与IEEE TEMS(技术与工程管理协会)双方互换合约并签字,达成了战略合作。

面向全球人才,共建技术雷达升级

近年来,随着技术应用的范围越来越广泛,相关技术管理人才缺口巨大。未来,msup将与IEEE TEMS(技术与工程管理协会)共同深入研究技术型组织的技术演进路径与学习地图。双方将利用各自的资源优势,携手在技术工程管理领域,共同整合技术创新背后的高级管理人才培养、白皮书发布、认证标准制定,推进全球范围高级技术管理人才学习发展,共建技术雷达升级,为全球产业转型升级注入新活力。